[Tháng 01/2026] – Tuyển dụng 01 nhân sự phát triển thị trường làm việc tại văn phòng Hà Nội

Trung tâm Trọng tài Quốc tế Việt Nam (VIAC) được thành lập theo Quyết định số 204/TTg ngày 28/04/1993 của Thủ tướng Chính phủ. VIAC là tổ chức trọng tài lớn nhất và có uy tín tại Việt Nam, có chức năng giải quyết các tranh chấp thương mại trong nước và quốc tế bằng phương thức Trọng tài, Hòa giải. Năm 2018, VIAC đã thành lập Trung tâm Hòa giải Việt Nam trực thuộc VIAC (VMC).

Để đáp ứng sự phát triển của VIAC tuyển dụng 01 nhân sự phát triển thị trường làm việc tại Trụ sở VMC tại Hà Nội từ ngày 01/3/2026:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.1. Phát triển thị trường & chăm sóc khách hàng

• Triển khai các hoạt động quảng bá dịch vụ hòa giải của VMC tới doanh nghiệp, luật sư, hiệp hội ngành hàng, tổ chức quốc tế và các đối tác chiến lược.
• Tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng mới; duy trì, chăm sóc và gia tăng mức độ gắn kết với khách hàng hiện hữu.
• Đề xuất và triển khai các hoạt động tiếp cận thị trường, hội thảo, tọa đàm, roadshow… để tăng mức độ nhận diện của VMC.
• Thu thập, phân tích nhu cầu và xu hướng thị trường ADR.

1.2. Truyền thông & Nội dung (Digital & Offline)

• Xây dựng và vận hành kế hoạch truyền thông cho VMC trên các kênh: Website, Fanpage, YouTube, LinkedIn…
• Tổ chức, viết bài PR, tin tức, thông cáo báo chí; biên tập nội dung video, bản tin, tài liệu truyền thông.
• Tạo ý tưởng, sản xuất nội dung tuyên truyền/truyền thông liên quan đến Hòa giải, ADR, pháp lý doanh nghiệp.
• Quản lý hình ảnh thương hiệu và đảm bảo nội dung truyền thông tuân thủ chuẩn mực pháp lý – chuyên môn của VIAC/VMC.

1.3. Quan hệ báo chí & đối ngoại

• Duy trì quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông; phối hợp triển khai các chiến dịch truyền thông theo kế hoạch.
• Chuẩn bị nội dung, tài liệu, thông điệp truyền thông phục vụ lãnh đạo khi phát biểu tại sự kiện.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động hợp tác với đối tác nước ngoài, hiệp hội doanh nghiệp, trường đại học…

1.4. Chăm sóc Hòa giải viên và chuyên gia VMC

• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật dữ liệu thông tin chuyên môn của Hòa giải viên.
• Điều phối, chăm sóc và duy trì kết nối giữa Hòa giải viên với VMC.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ, hội thảo chuyên môn dành cho Hòa giải viên.

1.5. Các nhiệm vụ khác

• Tham gia tổ chức sự kiện (online/offline) của VMC/VIAC khi được phân công.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của VMC và VIAC.
• Các nhiệm vụ khác phù hợp với chuyên môn theo sự phân công của VIAC.

2. YÊU CẦU CHUNG

2.1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên các ngành: Kinh tế, Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc Luật kinh tế. Ưu tiên ứng viên đã tham gia các khóa đào tạo về Digital Marketing, Content Marketing, Data Analysis hoặc PR – Truyền thông.

2.2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông, Business Development hoặc quan hệ đối ngoại.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường pháp lý, tư vấn, hiệp hội doanh nghiệp, đoàn luật sư, trung tâm trọng tài, công ty luật. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với báo chí, tổ chức sự kiện, hoặc quản lý kênh digital là lợi thế lớn.

2.3. Kỹ năng chuyên môn

• Khả năng viết và biên tập nội dung tốt (kể cả nội dung mang tính chuyên môn/câu chuyện thương hiệu).
• Thành thạo tiếng Anh, đặc biệt trong giao tiếp công việc và viết email đối ngoại.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
• Ưu tiên biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop) hoặc dựng video cơ bản.

2.4. Năng lực cá nhân

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, tác phong chuyên nghiệp.
• Năng động, sáng tạo, cẩn thận, trung thực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Tư duy dịch vụ khách hàng tốt; sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi tổ chức sự kiện.
• Có nguyện vọng làm việc lâu dài và gắn bó với môi trường ADR.

3. QUYỀN LỢI:

3.1. Cơ hội đào tạo & phát triển chuyên môn

• Được đào tạo bài bản về hòa giải thương mại, ADR và các kiến thức pháp luật liên quan trong nước và quốc tế.
• Được tham gia các khóa tập huấn nội bộ, các chương trình đào tạo do VIAC/VMC tổ chức hoặc phối hợp cùng đối tác trong và ngoài nước.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực truyền thông – pháp lý – phát triển thị trường ở một tổ chức hàng đầu Việt Nam về giải quyết tranh chấp.

3.2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

• Làm việc cùng đội ngũ trẻ trung, tích cực, thân thiện và tôn trọng sự khác biệt.
• Cơ hội tiếp xúc, học hỏi từ các Hòa giải viên và chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế.
• Mở rộng quan hệ với các đối tác như hiệp hội doanh nghiệp, luật sư, cơ quan nhà nước, tổ chức quốc tế…

3.3. Thu nhập – đãi ngộ – cơ hội thăng tiến

• Thu nhập và chế độ đãi ngộ cạnh tranh theo quy định của VIAC (trao đổi trực tiếp tại vòng phỏng vấn).
• Lộ trình thăng tiến minh bạch, dựa trên năng lực, kết quả công việc và mức độ đóng góp.
• Hỗ trợ khi tham gia các khóa tập huấn, sự kiện, công tác theo quy định của VIAC/VMC.

3.4. Chế độ phúc lợi đầy đủ

• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và của VIAC.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo đúng quy định; được tham gia các hoạt động nội bộ, team building và chương trình văn hóa của VIAC/VMC.

4. HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:

• Đơn xin việc (ưu tiên viết tay);
• Sơ yếu lý lịch, nêu rõ kinh nghiệm làm việc và các thành tích đã đạt được;
• 01 ảnh 04 x 06 cm;
• Bản photocopy bằng tốt nghiệp đại học và các chứng chỉ có liên quan.

Yêu cầu: Hồ sơ dự tuyển gửi qua email tới Mr. Phan Trọng Đạt: datpt@viac.org.vn

Chỉ những hồ sơ qua vòng hồ sơ mới được mời vào vòng tiếp theo. Thí sinh trúng tuyển phải nộp bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền, bằng đại học và chứng chỉ được chứng thực.

HẠN NỘP HỒ SƠ: Trước ngày 31 tháng 01 năm 2026./.

Để biết thêm về VIAC, tham khảo website: www.viac.vn.

Để biết thêm về VMC thuộc VIAC, tham khảo website: www.vmc.org.vn